Voortgang doelen

Gerealiseerd100 %
Gedeeltelijk gerealiseerd0 %
Binnen begroting100 %

Wij willen ons als werkgever 'goed gedragen'. Dit wil zeggen dat wij er onder andere naar streven om onze medewerkers zorgvuldig en gelijkwaardig te behandelen en verwachtingen waar te maken, te zorgen voor persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, dat wij verbinding tussen medewerkers mogelijk maken, dat wij beslissingen goed motiveren, uiteraard de cao uitvoeren en goede secundaire arbeidsvoorwaarden bieden.

  • Voormalige doelen (2011 – juli 2015)

  • reeds afgerond in 2014

  • Nieuwe doelen (augustus 2015 – 2019)